A propos de Dorianne Denne
Life game changer
Méthode, créativité, engagement…
… sont les trois mots qui, s’ils ne me résument pas, résonnent assez bien avec différentes étapes de mon parcours. J’ai pu évoluer dans des univers de jeux très différents. C’est cette richesse qui m’anime aujourd’hui au sein de Caredea.
Méthode
De ma formation initiale en Sciences Humaines, j’ai conservé une manière de raisonner : hauteur de vue, distance aux faits et débats sont toujours d’actualité.
Major de promo (+100 points car j’ai eu plusieurs ennuis de santé qui ont handicapé mon parcours) de mon Master “Cadres des Organismes du Secteur Social” Panthéon Sorbonne, je commence à travailler dans le secteur de la lutte contre les exclusions… et me retrouve à la table du Grenelle de l’insertion (+30 points). Je comprends le sens de “apprendre en faisant” : lobbying, animation de réseaux, sensibilisation des pouvoirs publics et des partenaires,...De cette période, j’ai conservé toute la méthodologie pour la facilitation, l’animation et le suivi de projets (parfois très) complexes.
J’en ai aussi gardé mon gilet anti-bullshit à toute épreuve ! Le concret et l’opérationnel restent primordiaux.
Puis, j’ai changé d’univers. Alors que je conseillais les entreprises en transformation digitale, j’ai été amenée à travailler à la fois avec les RH, la communication, le marketing, la direction informatique, le pôle innovation, … d’une même entreprise. J’ai alors mobilisé les outils d’intelligence collective (codéveloppement), de co-conception (design thinking), de recherche utilisateurs (user research), de design de service …J’y ai développé des diagnostics organisationnels. Ces missions nécessitaient une approche pragmatique et orientée solutions afin d’obtenir des résultats concrets. Encore une posture que j’ai conservée et que je mets à profit lors de mes accompagnements !
C'est avec ce goût immodéré pour le fiable, le concret, l'opérationnel et l'innovation que j'ai intégré l'Executive Master "Management et coaching" de l'Université Paris Dauphine (spécialités "Executive coaching" et "Coaching d'équipes")
Créativité
Mon appétence pour les domaines artistiques et l’image en particulier ont joué un rôle majeur dans la construction de ma personnalité. Passionnée de cinéma (je peux y aller jusqu'à 3 fois/ semaine), je pratique la photographie (exposition à Arles: +20 points) et la réalisation vidéo (biberonnée à MTV, j’ai un profond respect pour le vidéo clip). J’ai même été VJ (pour vous éviter une recherche Google, c’est comme “DJ”, mais avec de la vidéo) et réalisé des performances live. J’ai aussi créé des œuvres numériques interactives dont l’une a été exposée au Moma de Chicago (+20 points) mais je n’ai pas pu m’y rendre (-10 points)! A cette période, j’ai travaillé en résidence à l’étranger avec des artistes venus de tous les pays : c’est idéal pour la confrontation des approches et l’ouverture d’esprit.
Engagement
Je suis intimement convaincue que la vie n’est pas totalement foutue si on n’a pas les codes dès le départ ou si le parcours est semé d’embûches.
J’ai moi-même connu des moments difficiles et j'ai appris à traverser ces périodes plus sereinement. Peut-être que mon empathie me vient de ces expériences de vie... Ou alors peut-être de mon 1er job d’été : animatrice en centre de vacances, où mon challenge était de motiver des ados à faire des activités (+20 points/ été soit 100 points).
Si au lieu d’aller directement travailler, j’avais continué mes études, j’aurais rédigé une thèse sur "L’évaluation des politiques publiques : l’exemple de l’insertion par la culture" (+10 points, juste pour y avoir pensé).
Devoir tout faire (prospecter, networker, gérer les clients, pitcher sans cesse,...) en tant que femme entrepreneure m’a permis de prendre conscience de l’équibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Et j’ai eu envie de coacher des personnes qui cherchent à concilier performance professionnelle et épanouissement personnel. J’ai donc commencé à accompagner, en individuel ou en collectif, sur des problématiques de prévention de la santé (mentale et physique), de performance, de potentiels, de préparation aux concours et examens…
La méthode Caredea est la synthèse de toutes ces expériences enrichissantes.
Parcours professionnel
▸ 2019 – aujourd’hui
Coach, consultante, formatrice et facilitatrice | Caredea
Spécialisée dans le développement des compétences comportementales (soft skills), le stress et la performance au travail, la préparation mentale aux événements, la prévention de la santé. Accompagnements et formations afin que les personnes comme les organisations abordent sereinement les changements, transitions et challenges auxquels elles sont confrontées.
▸ 2012- 2019
Consultante en stratégie digitale, UX strategist | L:EDigitalab
Spécialisée dans la transformation digitale et l’expérience utilisateur (UX) : de la compréhension des usages et des irritants à la (co)création de solutions innovantes et pertinentes pour (ré)enchanter l’expérience des utilisateurs. Facilitatrice (design thinking / intelligence collective).
▸ 2007- 2012
Chargée de mission “Emploi et formation” | Fédération des acteurs de la solidarité
Spécialisée dans la lutte contre les exclusions.
Ingénierie de projets, de stratégies de développement, travaux de diagnostic, de conseil et d’accompagnement de structures développant des activités d’utilité sociale.Représentation du réseau auprès des pouvoirs publics (ministères, parlementaires..), des partenaires et des médias.
Formations
▸ 2023
Executive master “Coaching et management”, Université Paris Dauphine
▸ 2022
Diplôme Universitaire “Préparation mentale et Techniques d’Optimisation du Potentiel”, Université Paris Saclay
▸ 2021
Formations à la Communication Non Violente (CNV), à la Thérapie d’Acceptation et d’Engagement (ACT) et au co-développement
▸ 2020
Certification “Praticienne des thérapies comportementales et cognitives de 3e vague”, Cabinet Chrysippe
▸ 2019
Obtention du titre RNCP de Sophrologue, IFS
▸ 2012
Obtention du titre RNCP de designer interactif, Ecole multimedia
▸ 2006
Master 2 professionnel AES et Droit Social, Spécialité “Cadres des organismes du secteur social”, Université Panthéon Sorbonne
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