Formations sur mesure
Customisez vos compétences !
Des changements dans l’univers des joueurs qui impactent l’esprit d’équipe !
Évolutions technologiques, développement du télétravail, restructurations, nouveaux process, recrutements, nouveaux besoins du marché…
C’est le jeu : votre entreprise sera toujours impactée par des événements internes ou externes. Or s’adapter est vital pour évoluer (ou juste ne pas perdre la partie).
- Vos employés expriment le besoin de développer de nouvelles compétences pour améliorer leur performance et s’adapter aux exigences changeantes du monde du travail ?
- De gros changements sont intervenus dans vos services et vous souhaitez valoriser mais aussi retenir tous les talents de vos équipes ?
- Vos collaborateurs recherchent un meilleur équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?
- Vous cherchez à accroître les performances de votre organisation grâce à une meilleure adaptabilité de chacun de vos collaborateurs et managers ?
Les ateliers et formations sur mesure de Caredea vous apportent des solutions adaptées à vos besoins spécifiques.
Les formations Caredea sont proposées au sein de l'organisme de formation d'Omnicité, certifié Qualiopi.
Un organisme de formation certifié Qualiopi garantit un niveau de qualité qui permet aux entreprises qui font appel à nos services de faire financer leurs formations via des dispositifs de financements publics.
Développer les soft skills pour booster l’efficacité
Caredea est spécialisé dans le développement des compétences comportementales : maîtriser certains savoir-être (soft skills) est aujourd’hui plus vital que jamais. La formation par Caredea booste l’efficacité des équipes tant au niveau personnel que professionnel en révélant les talents.
Voici des exemples de thèmes qui pourront être abordés :
- Améliorez la productivité de votre entreprise en aidant les employés à gérer leur temps, leurs émotions et leur stress efficacement
- Prévenez les conflits, améliorez la communication et la collaboration entre les employés et les différents départements.
- Favorisez une meilleure adaptation au changement et une prise de décision efficace en aidant les employés à résoudre les problèmes de manière créative et réfléchie.
- Renforcez l’assertivité, la confiance, le leadership et la posture de vos managers.
- Favorisez une culture d’entreprise positive et une bonne ambiance de travail, même à distance.
- Favorisez l’évolution professionnelle des employés en les aidant à développer des compétences transversales pour leur permettre de s’épanouir dans leur métier.
- Améliorez la qualité de service en aidant les employés à gérer les relations avec les clients de manière professionnelle et efficace.
Les ateliers et formations sur mesure intra entreprise : quand y faire appel ?
Lorsque plusieurs collaborateurs ont besoin d’une même formation (montée en compétence sur savoir communs), ou en cas de nouvelle aventure qui nécessite de fédérer les joueurs, il est plus rentable de faire appel à de la formation intra entreprise que d’envoyer les collaborateurs à l’extérieur.
Points bonus : La formation intra par Caredea vous garantit une complète confidentialité des échanges. Pour maximiser l’impact sur les joueurs et les résultats de l’entreprise, elle intègre vos process et la culture de votre entreprise.
Vous avez des questions ou un besoin de formation en intra ?
Grâce aux ateliers ou à la formation sur mesure proposé par Caredea
Les salariés plus compétents seront par conséquent plus efficaces dans leur travail.
Plus épanouis et plus en phase, à la fois avec eux-mêmes et l’organisation, les collaborateurs resteront plus longtemps dans l’entreprise, voire s’investiront même plus pour elle.
Grâce à ses joueurs plus performants, seuls et en équipe, l’entreprise sera plus compétitive dans son secteur d’activité. L’équipe et l’organisation en ressortent renforcés et plus efficients !
Les étapes de la mise en place des ateliers et formations sur mesure
Les ateliers et formations par Caredea sont complètement personnalisés au plus près de vos exigences et spécificités : ils intègrent vos valeurs et process tout en garantissant une complète confidentialité.
Diagnostic et définition des objectifs d’apprentissage
D’abord, les problématiques des collaborateurs sont analysées et les besoins stratégiques identifiés. Puis, grâce à des entretiens, en fonction de ces besoins et de ces attentes, les objectifs de formation sont définis. Les spécificités de votre entreprise sont recueillies pour garantir un contenu pédagogique impactant.
Elaboration du programme de formation
En fonction des axes de formation mis en lumière par la première étape, le détail de la formation est structuré : format, durée, structure, intervenants et contenu du programme sont définis.
Exécution du programme de formation
La formation peut se dérouler en présentiel ou à distance. Elle pourra s’enrichir d’outils tels que webinars, classe virtuelle, podcast...
L’idée est “d’apprendre en faisant” (learning by doing) pour ancrer les principes dans la réalité. Par conséquent l’expérimentation est au cœur de notre méthodologie : mise en situation, jeux de rôles, simulations, études de cas ...
Evaluation
Elle est faite en continu pour ajuster au fur et à mesure, sur la base de retour des stagiaires (feedbacks) et d'indicateurs spécifiques.
Approfondissement et consolidation
Afin de s’assurer de l’utilisation des acquis de la formation dans leur quotidien, Caredea propose une journée de formation d’approfondissement et de consolidation plusieurs semaines après la première phase. Pour les stagiaires, c’est le moment de partager leur retour d’expérience.
Faites le premier pas
Prenez rendez-vous avec moi, gratuitement et sans engagement, pour :
▸ Vérifier que le “feeling mutuel” est bien présent;
▸ Échanger sur vos besoins ;
▸ Approfondir votre projet d’accompagnement;
▸ Répondre à vos questions sur les accompagnements de Caredea.
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